Empler https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Sisekoolitused AI koolitused 5 levinud müüti töötajate rahulolu uuringu kohta – kas mõni neist takistab ka sinu organisatsiooni arengut? Töötajate rahulolu uuring Väldi ohukohti, et kandidaate värbamisel mitte ära hirmutada Kuidas tuua innovatsioon ja uuendused tempokasse töökeskkonda? Praktiline tehisintellekti baaskoolitus lõimumisvaldkonnas: 100% heakskiiduga Miks välise HR-projektijuhi palkamine võib olla sinu ettevõtte järgmine parim samm? 5 olulist sammu positiivse töötajakogemuse loomiseks Rahulolu-uuring 2.0: Investeering, mis keskendub tulemustele Põlvkondadevaheline suhtlus töökohal: koostöö vs konfliktid Kuidas mõjutavad töötajakogemuse etapid ettevõtte tulemuslikkust? Kas kõiki juhte kirutakse? ING kogemuslugu: digistrateegia töötaja- ja kliendikogemuse loomiseks Diskrimineerimine AI-algoritmide poolt: midagi, mille jaoks tuleb valmis olla Armas kogemuslugu: Kuidas inimlik huvi tehisintellekti vastu lõi võimaluse osaleda AI-koolitusel Kas 4-päevane töönädal on tuleviku standard või ainult moehaigus? Airbnb kogemuslugu: Kuidas kujunes töötajakogemus? AI assistent – personaliinimese nutikas töövahend Kui palju maksab töötajate rahulolu-uuringu läbiviimine koostöös välise partneriga? Esileht – Rahulolu-uuringud ja AI-koolitused personalitöö tõhustamiseks Töötajate rahulolu uuring välise partneriga – samm-sammuline ülevaade Empleriga koostööst Kuidas viia töötajate rahulolu uuringu vastamismäär 40%-lt 70%-ni? Tasuta webinar “Värbamisturundus ja persoonibränding” Aitäh – tasuta webinar “Tööriistad edukale värbajale: värbamisturundus ja persoonibränding” 5 kõige olulisemat personali valdkonna trendi ja prioriteeti aastal 2025 Töötoad töötajatega Minu lugu Dashboard Student Registration Instructor Registration AI koolitus: Alusta ja kasvata oma ettevõtet AI-tööriistade abil Kogemuslugu: AI koolitus “õpiampsudega” Tallinna Strateegiakeskuses Väärtuste kaardistamine AI koolitus: praktiline ja põnev AI-õpe personaliinimesele Tasuta webinarid Oled registreeritud koolitusele Kuidas värbamisturundus enda kasuks tööle panna? Milliste kuludega arvestada töötajate rahulolu uuringu iseseisval läbiviimisel? Kuidas kaasata töötajaid peale rahulolu-uuringut? Töötuba paneb tegutsema! Kuidas ma saan ennast tehisintellekti abil ise arendada? Värbamis- ja tööandjaturundus Kuidas tõsta rahulolu-uuringu osalemise määra? Kogemuslugu: Kuidas Puumarket Empleriga koostöös esmakordselt oma töötajate rahulolu kaardistas? Koolitused ajutine Kogemuslugu: Mapri Ehituse individuaalne lähenemine betooniosakonna töötajate rahulolu kaardistamisel Aitäh, saadame salvestused sulle meilile Koolitus “Värbamisturundus sotsiaalmeedias” Blogi